Планирование работы и оценка компетенций — не должны жить в гугл-таблицах.
Таск-трекер для команд: держите весь пайплайн работы в одном месте, без лишних кликов.
Система оценки компетенций сотрудников по матрице — понятная альтернатива хаотичным ревью.